1: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:07:20.946 ID:luMO7waVd
今時のバイトは有給休暇を取ろうとする事案が増えてるらしい
そんなことしたら中小やフランチャイズは潰れるだろうが

引用元:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1477962440/
 

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2: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:07:49.565 ID:O5JyZieL0
潰れろ

3: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:07:58.275 ID:QquiEFG4d
潰れるしかないね

4: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:08:15.686 ID:4tOXuwE5a
ただの経営者の都合じゃねーか
知らんがな

7: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:08:52.307 ID:bvgFVSopa
それ、もう経営破綻してまんがな

10: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:09:12.785 ID:NJJEXpUv0
時間の問題

12: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:09:42.495 ID:XfAResHo0
潰れろ
一家で夜逃げして勝手に野垂れ死ね

15: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:12:14.761 ID:D3Dh6Yzm0
じゃあその分時給あげてくださいよ
40円くらい

16: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:12:22.559 ID:z+Jsp0QD0
激安店は壊滅して価格競争がなくなり高騰しそう

17: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:12:23.214 ID:Yo7S4y0Wd
サービス低下はまぬがれないな
まあ今までがおかしかったんだよ

19: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:16:09.782 ID:0EEX8tdg0
その程度で潰れるなら潰れろ

20: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:18:12.409 ID:90djlq96d
クソ安くて品質もサービスもクソの中国みたいな店と、
高いけど品質とサービスのいい店で住み分けされてないのがおかしいよな
品質もサービスも安さも求めるとか頭おかしい

22: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:19:55.927 ID:hF5+tdRt0
祝日お盆年末年始も出勤してるんだから有給なんてあって当たり前なんだよなー

24: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:22:04.509 ID:bIVPbYama
ハイパー経営者「俺一人で全て事足りるから好きなだけ休め」

26: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:23:56.290 ID:KbV7ffpCp
有給入れられた時用にあと2人くらい雇えや

30: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:26:27.563 ID:JBiFPO/Ra
バイトって有給あるのか
ニートだから知らなかった

39: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:36:49.865 ID:Gtr8/Men0
バイトは全員半年以内の短期バイトだけにすれば誰も有給取得できないよ
長期働いて欲しいなら有給くらいあげるべきでしょ

43: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:42:44.581 ID:GkIBi9Ab0
流石に年末年始働いてるバイトにはやれよ

45: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:55:51.159 ID:37lcL21Od
止めるときに一気にとればいいんだよ
高校とか大学生なら
パートのおばちゃんは気を強くもて

48: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:57:47.753 ID:ntJojgBK0
ぶっちゃけ過剰供給なんだし潰れてもいいよ

49: 名無しさん 2016/11/01(火) 10:58:47.800 ID:D3Dh6Yzm0
バイト10日分を辞める日の10日前に使うか辞めてから10日間使うかでモメた記憶がある

58: 名無しさん 2016/11/01(火) 11:17:51.724 ID:H+tqWkd40
法を守って潰れる企業はゾンビみたいなもん
もう潰れてるんだからはよ墓場にいけ

60: 名無しさん 2016/11/01(火) 11:20:06.603 ID:ShgsIDdAd
今まで殿様商売で儲けてた小売りの商店は潰れていいです
大型ショッピングモールさえあればいいし

64: 名無しさん 2016/11/01(火) 11:25:54.573 ID:bUp9+MHe0
有給取らせたくないなら
親族のみで経営すればいいのにな
他人を使うから法律で守られている部分も増えて回らないんだよ

66: 名無しさん 2016/11/01(火) 11:32:05.152 ID:hycvxmVc0
普段大人を気取ってても
カッとなると
とりかえしのつかないことをするから
人手が足りないのに
帰れとか言っちゃうんだろうなぁ

68: 名無しさん 2016/11/01(火) 11:38:19.237 ID:Ukck/bKyd
そもそもなんで有給ってシステムはあるんだ?
病気とかで長期間休む人を対象にしてるなら分かるんだが
年20日未満とかその程度なら通常の給与をその分割増てあと無給休暇を決められた日数取れるって方が色んな雇用形態とマッチする気がするんだが

70: 名無しさん 2016/11/01(火) 11:46:33.526 ID:YN9M8JEq0
有給も取れないところは社会的に不要だから潰れろ

74: 名無しさん 2016/11/01(火) 12:12:57.956 ID:raALJHZh0
そんなに休んでほしくないなら半年で契約切ってその都度求人かければいいよ
半年なら有休無いし

77: 名無しさん 2016/11/01(火) 12:20:58.490 ID:o2bDqniLK
有給もとれないんじゃ突発的な休みにも対応出来ない

62: 名無しさん 2016/11/01(火) 11:21:56.007 ID:YpSBo97l0
企業は改善の機会を与えなければならないからね
いきなり解雇はダメダメよ

それが嫌なら人を雇って金儲けなんて考え無いことだね

労働者はかなり法律で守られている
ただ労働者自身が主張しないだけ
それを経営者側が勘違いしてる

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